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拓展训练要达到什么样的目的

来源:www.dfsshotel.net 发布时间:2021-10-13 返回
拓展培训的目的主要是针对‘心理锻炼’和‘团队协作的锻炼’这两个方面。
1、心理锻炼
拓展培训是一项旨在辅佐企业提升员工中心价值的锻炼过程,经过锻炼课程可以有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,协助企业人员树立高尚而威严的人格;同时让团队成员能更深入地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间不共戴天的关系,从而激起出团队更昂扬的工作热忱和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力,这正是“拓展培训”主要的目的。
2、团队协作锻炼
拓展培训是一套塑造团队生机、推进组织生长的不时增值的锻炼课程。是特地配合现代企业停止团队建立需求而设计的一套户外体验式模仿锻炼,这是当今欧美及亚洲大型商业机构所采用的一种有效的锻炼形式;锻炼内容丰厚生动,寓意深入,以体验启示作为教育手腕,学员参与的锻炼将成为他们终身难忘的阅历,从而让每一系列活动中所寓意的深入的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜认识中,并且能在日后的工作协作中挥发应有的功效。
总之,拓展培训的目的就是经过拓展培训,让学员在以下方面将有显著的进步:认识本身潜能,加强自自信心,改善本身形象;克制心理惰性,锤炼打败艰难的毅力;启示想象力与发明力,进步处理问题的才能;认识群体的作用,促进对集体的参与认识与义务心;改恶人际关系,更为融洽地与群体协作;学习观赏、关注和保护自然、工作积极向上。